Представьте себе ситуацию…
Заходит человек в мебельный магазин.
Консультант приветливо: “Здравствуйте, как могу вам помочь?”
Посетитель: “Цена?”
“Скажите, пожалуйста, что именно вас интересует?”
“Цена?”
“Я с радостью подскажу цену, но что конкретно вы хотите купить?”
“Цена?”
“Чтобы назвать точную цену, мне нужно понять, какой предмет вас интересует, какой материал и размеры вам нужны.”
“Если вы не можете сразу сказать цену, не надо!”
Абсурдно, правда? Нелогично? Но удивительно, как часто мы сталкиваемся с подобной ситуацией в обратную сторону.
“Марина, у тебя же частные уроки! В чём проблема сразу назвать цену?” — спросите вы.
А проблема в том, что наш ценник — это 5 табличек в Excel! Цена зависит от класса, формата, длительности урока, предмета и продолжительности тарифа. Точно так же, как в мебельном магазине необходимо уточнить детали, прежде чем назвать стоимость.
Ладно, эта ситуация хоть и раздражает, но привычна. Но вот к чему я веду…
Мы ищем учителей в штат и получаем заявки. И порой диалог выглядит так:
“Здравствуйте, Моти! Мы получили ваше резюме на должность учителя. Часы работы такие… столько дней в неделю. Вам подходит?”
Ответ: “Зарплата?”
Даже без элементарного “здравствуйте”. Без ответа на наш вопрос. Эта манера общения, когда вам пишут по поводу работы, а вы не можете начать с минимальной вежливости, меня просто выводит из себя.
Продолжаем диалог:
“Пожалуйста, скажите, подходит ли вам такой график и часы работы?”
“Зарплата?”
И тут возникает логичный вопрос: как я могу назвать зарплату, если не знаю, что учитель умеет, знает и какой у него опыт? Человек даже не интересуется, что именно нужно будет делать и где.
Это всё равно что ответить “200” на вопрос о цене.
– “200 чего? Шекелей?”
– “Не знаю. Может, 200 золотых монет. Я же не знаю, что вы покупаете.”
Как кандидат может оценить предложение о зарплате, если не понимает суть работы и условия?
Например, вам предлагают вести кружок в школе за 80 шекелей. Много это или мало? А зависит от деталей:
– 80 шекелей в час или за весь кружок?
– Если это несколько часов подряд в одной школе — нормально
– Если нужно ездить по 4 разным школам в разных концах города, тратя 3 часа на дорогу — совсем другое дело
– А группа из 20 детей или из 40?
– Вы сами готовите материалы или вам их предоставляют?
– Если готовите сами — оплачивается ли это дополнительное время?
Допустим, вы услышали “80 шекелей в час” и обрадовались: “Где подписать? Я готов!” Но потом выясняется, что это группы по 40 человек, работа в Хайфе, а вы из Реховота, и вам нужно не только готовить материал, но и распечатывать его для всех детей самостоятельно. И что, это всё ещё вакансия мечты?
Как можно спрашивать о зарплате, не понимая, за что именно вам будут платить? 🤯
А у вас были подобные ситуации? Поделитесь с нами!